(১)চেয়ারম্যানের তত্তাবধানে পরিষদের যাবতীয় কার্যাবলী পরিচালনা করা;

(২) পরিষদের বিভাগীয় প্রধানগণের একত্রে ১০(দশ) দিন পর্যন্ত নৈমিত্তিক ছুটি মঞ্জুর করা এবং অন্যান্য কর্মকর্তাগণের একত্রে ১০(দশ) দিনের বেশী ছুটি মঞ্জুর করা এবং কর্মস্থল ত্যাগ করার অনুমতি প্রদান করা;

(৩) পরিষদের সকল প্রথম শ্রেণীর কর্মকর্তাগণের ভ্রমণ বিবরণী ও ভাতা বিল অনুমোদন করা;

(৪) যথানিয়মে পরিষদের সংস্থাপন বিষয়াদি যেমন কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নিয়োগ, বদলী, পদোন্নতি, অর্জিত ছুটি, বহি: বাংলাদেশ  ছুটি, প্রশিক্ষণ, বেতন-ভাতা, বর্ধিত বেতন প্রদান ইত্যাদি সম্পর্কিত কর্ম সম্পাদন করা;

(৫) আর্থিক ক্ষমতার মধ্যে যাবতীয় প্রাক্কলন, বিল, ভাউচার ইত্যাদি অনুমোদন করা;

(৬) তহবিলের সুষ্ঠু ব্যবহার নিশ্চিতকরণ, প্রকল্প, স্কীম, উন্নয়ন কর্মসূচী, বিভাগীয় কার্যক্রম, সরেজমিনে পরিদর্শন/তদন্তকরণ, তহবিল  তছরূপ,  লোকসান ইত্যাদি তদন্ত বা যাচাই করিয়া কার্যকরী ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য চেয়ারম্যানের নিকট পেশকরণ;

(৭) বিভাগ ও শাখা সমূহের কাজ তদারকিকরণ, সমন্বয় সাধন;

(৮) নির্বাহী কর্মকর্তা, নির্বাহী প্রকৌশলী ও ভূমি কর্মকর্তার বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন লিখিয়া প্রতিস্বাক্ষরের জন্য চেয়ারম্যানের  নিকট পেশকরণ এবং ব্যক্তিগত স্টাফ ব্যতীত অন্যান্য সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীর বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনে প্রতিস্বাক্ষর  করা;

(৯) সকল নথিপত্র, রেকর্ডপত্র, দলির-দস্তাবেজ ও সভার কার্যবিবরণীর হেফাজত নিশ্চিতকরণ;প

(১০)পরিষদের সভায় বা প্রয়োজনে পরিষদ কতৃক গঠিত কমিটির যে কোন সভায় উপস্থিত থাকা এবং আইনগত বিবৃতি, মতামত ও ব্যাখ্যা প্রদান করা;

(১১)পরিষদের সচিবের কর্তব্য সম্পাদন করা;

(১২)আর্থিক লেনদেন সম্পর্কিত কাজ, প্রশাসনিক কাজ ও উন্নয়ন কার্যক্রমের পর্যবেক্ষণ করা এবং মতামত প্রদান করা;

(১৩)কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের অফিসে উপস্থিতি নিশ্চিতকরণ;

(১৪)ব্যক্তিগত কর্মচারীদের নৈমিত্তিক ছুটি মঞ্জুর, কর্মস্থল ত্যাগের অনুমতি প্রদান, নিয়মিত উপস্থিতি নিশ্চিতকরণ, বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন লিখন ও প্রতিস্বাক্ষরকরণ এবং চাকুরী সংক্রান্ত ও শৃঙ্খলা সংক্রান্ত বিষয়ে সুপারিশ বা মতামত প্রদান;

(১৫)হস্তান্তরিত বিভাগের যাবতীয় কার্যাবলী পরিচালনা করা; এবং

(১৬)পরিষদ বা চেয়ারম্যান কর্তক অর্পিত কার্য।